第315章：又有了新的麻烦

第315章：又有了新的麻烦 (第2/2页)

“纯纯消愁！”
　　
　　骂声，一片骂声，这属实是把那一批想要进场瓜分新风口第一块蛋糕的入局者给整麻了。
　　
　　果然，万事真的就怕一个对比。
　　
　　很多网友也真的理解到了一句，什么叫真正的没有对比，就没有伤害。
　　
　　这就是国内的现状，远途在以极快的速度飞快上升着，往上攀爬，而且这一波多方入场，非但没有冲击到远途的市场低位，反而算是变相给远途打了一波广告，远途成功吸收了一波实事求是，不虚假宣传的好名声。
　　
　　而且也让很多人感慨，禾页影视果然大方啊！网上的各种传言果然不是虚的。
　　
　　另一边，这些事情就与夏远无关了。现在对于夏远来说最重要的事情，莫过于还是院线的事情。
　　
　　又经过了一段时间，现在他们收购的私人剧院已经来到了二十四家！
　　
　　基本上落圣都市内的私人剧院已经被收购的差不多了，能谈的基本上也都谈了。
　　
　　钱也了很多出去。
　　
　　那么下一步，就应该往外走了。
　　
　　因为他们的第一步目标可不仅仅局限在落圣都市内，而是整个加州。
　　
　　当然，也不可能说加州这么多城市中，把所有城市的私人影院全给买了。
　　
　　可是一个城市总归要有几家的。
　　
　　一家也算，两家也算。
　　
　　只不过落圣都是他们的基本盘，肯定相对而言要更多些罢了。
　　
　　但是在出去整个加州收购剧院之前，还是会有一件比较重要的事情要先解决。
　　
　　那就是要先把未来管理和经营剧院的经营团队给确定下来，
　　
　　这些收购的剧院，夏远清一色是表示过，他只是收购所属权，对于曾经的员工和班底，也可以选择留下来，包括老板。
　　
　　只不过以后他们就成了帮禾页经营影院的打工人罢了。
　　
　　有一些老板会选择留下，但不多，多是一些上了年纪的人，本身也懒得再奔波，乐于安稳。
　　
　　但是更多人，包括约翰三世，他们都会选择彻底退出，然后去寻求新的可能性。
　　
　　所以人员的缺口实际上还是挺大的。
　　
　　这部分人肯定也不能从禾页内部去出，因为他们来的时候也没想过会有开院线这茬，带来的第一批员工也都仅仅是满足于公司运转的职员。
　　
　　他们都有自己的事情要做，没有多余的人手可以弄出去经营院线。
　　
　　所以必须要扩充人员。
　　
　　很快，他们就通过各大招聘平台散步了消息，要大范围招工。
　　
　　要招的人员也很广泛，有需要管理经验的管理人才，最好是有高学历的管理人才。
　　
　　也需要一些维持日常运营的基层营业员。
　　
　　不过，人虽然好招，也确实很快就有很多人来应聘了，毕竟阿美瑞坚的失业率那一直都是奇高，很多待业青年本身就是没有任何机会才会待业的。
　　
　　函夏的失业率和阿美瑞坚一比，那都不是一个档次的。
　　
　　不过，很快也有了相对应的麻烦出现，而且还非常的棘手。(本章完)