107 八个月300万，当众立军令状，这家伙被谢威附体了？
107 八个月300万，当众立军令状，这家伙被谢威附体了？ (第1/2页)“……”
听到是学校安排，覃秋华不知道如何开口了。
眼前的吴涛也只是执行学校安排，没有办法改变什么。
“覃总，咱们去看看芯片生产有什么问题吧。另外的五十万汇款单这几天就会到账。学校花这么多钱，就为尽快得到所需芯片。”
吴涛转移了话题。
芯片的迫切性，谢威给他强调了太多次。
甚至，谢威告诉吴涛，可以不管14厂如何发展，甚至亏损，都必须优先生产学校完设计的HZ80通用芯片。
“干部竞选的事情不管了？”
“管什么？厂里的人比我们更熟悉谁有能力，谁没能力，谁能为大家谋福利，谁能让厂子发展。只需要提供平台，由他们自己选出来的人领导，最后有什么问题，也不能怪学校。”
吴涛把谢威的原话拿出来，瞬间让覃秋华愣神。
如此不负责？
无奈之下，只能带着吴涛往实验室方向走去，于国峰在那边等着。
会议室里众人议论纷纷。
“这么说来，每个人都有机会当厂长啊！”
“可惜，我不是那块料，不然说什么都得去争取一下！”
“哈工大不会是在试探吧？准备把刺头找出来杀鸡儆猴……”
所有人心思不一，各自发表着自己看法。
从厂里选拔干部是正常操作，大部分的中高层干部都是在自己单位基层慢慢爬上来的。
竞选是什么鬼？
根本就没人知道。
“贺主任，您怎么看？”
一道不大的声音，让会议室嘈杂的声音瞬间消失。
所有目光都投向集成电路车间副主任贺坤。
生产车间副主任贺坤40出头，六十年代大学生，属于技术型管理人员。
平日里算是高层领导眼中的刺头：经常会跑到领导干部那提意见，甚至在要求淘汰旧设备换新设备，领导拒绝时，跟领导拍桌子！
丝毫不给领导面子。
有时候为了给车间争取福利，没少跟厂领导们对着干。
奈何，贺坤不仅有一手精湛的设备维修手艺，同样拥有非常强的管理能力，领导们再不待见，都没法动贺坤。
不然，早就让他扫厕所去了。
哈工大让仪表局把中高层领导调走，可没想要贺坤这样的刺头，直接留着他让哈工大的人头痛。
这倒是给了贺坤一个巨大的机会。
“上级给机会自然要争取。”
贺坤平静地说道。
他心中也没底，以前可没听说过这种模式选拔厂长。
“贺主任，如果您竞选厂长，我们都支持你！”
“对，随时为我们谋福利、为厂子发展呕心沥血的您才适合当厂长！”
“必须支持贺主任担任厂长。”
也不管情愿不情愿，众人纷纷表达了自己的看法。
有想法的人，听到贺坤要竞选厂长，只能无奈打消自己想法。
怎么争？
下午，随着工资发放，厂长竞选的消息传遍了全厂后。
所有人在震惊后，也欢欣了起来：这就意味着，厂里的干部职工真正当家做主的机会来了。
尤其知道贺坤竞选厂长后，更让全厂沸腾。
对于一些有进步想法的人来说，厂长位置没了机会，厂里干部位置不少，完全可以争取的。
原厂长曹忠陪着十多名仪表局抽调人员到14厂，帮着转移组织关系时，也听到了消息。
顾不得手续办完，直接赶回仪表局，把情况向杜启航做了汇报。
“厂长采取竞选制度？”
杜启航一脸意外。
这可是天大的新闻，以前根本就没听说过。
脑海中却快速思索起来，这样的是否符合政策，是否跟现有制度有冲突。
“杜局，咱得干涉啊！明显违反制度，一旦实时，其他厂子就不好管理了。”
作为14厂的厂长，曹忠很清楚一旦14厂采取竞选制度来选拔厂长，将会对现有的干部晋升制度造成多大的影响。
他自己用了多少年才成为厂长？
竞选制度下，甚至有可能直接从工人成为厂长，虽然可能性不大。
“怎么干涉？14厂划拨给了七机部的哈工大，跟我们不在一个系统。”
杜启航眉头一挑，看了一眼曹忠。
神色严肃地警告着他：“你也别动什么心思，哈工大校企办作为改革试点，有上面支持的政策，这算是自主管理吧？十一届三中全会过去才多久，他们已经开始行动了，走在咱们前面了啊！”
杜国旺不由感慨，国家的方向明确了，可详细方案没有出台。
谁都不知道怎么搞。
人家哈工大都已经开始实施了。
“……”
杜启航的话让曹忠无法回答。
改革试点！
上级政策支持！
14厂现在跟仪表局又没了隶属关系，根本没法干涉。
别说仪表局，市政府都没法干涉。
“换个角度想，这是帮着所有单位探路呢。一旦效果好，能通过从厂里竞选干部提升生产质量、调动生产积极性，咱们一些效益不好的厂可以跟着学嘛！”
杜启航一脸认真。
在他看来，有人替他们趟河，感激都来不及。
河里水深，淹死的是哈工大校企办。
到时候技术工人、生产设备分给其他厂就行了。
水浅，河对岸前景大，跟着趟过去就是，一点风险都不用承担。
何乐而不为？
“明天，咱们去14厂看看他们竞选是怎么个章程。”
······
沪市第七工业局，七机部下属主管地方区域单位的部门。
此刻，局长蒋鹏飞揉着太阳穴听着覃秋华跟朱志和两人的汇报。
“秋华同志，你怎么看？”
在覃秋华汇报完后，蒋鹏飞直接问他的看法。“哈工大的于主任不是在这边，他什么意见？”
覃秋华一脸苦涩，“于主任在实验室，说这事他不管，建议我也别管。”
杜启航略微点头，看着覃秋华，等他说自己的看法。
“如果发展好倒没什么；要是结果不尽如人意……之前没有任何经验可以借鉴。”
覃秋华说出了担忧。
哪怕吴涛给他做了解释，在他看来，风险依然太大。
从毕业就进14厂，覃秋华可不希望自己奋斗了将近二十年的厂在日子还能过的情况下，被人给带到沟里去。
“学校有学校的考虑，我们没法干涉。”
蒋鹏飞摇头。
学校跟沪市第七工业局平级。
“蒋局，厂长竞选不符合政策。一旦实施，14厂将会在全国范围引发轩然大波……”
朱志和见蒋鹏飞不愿意干涉，满脸急切地说道。
副厂长朱志和是仪表局从其他厂调到14厂的。
他以为到了厂里，会成为厂长。
到了厂里才发现，校企办的吴涛根本就没有让他出面组织工作，而是告诉他，担任厂长必须公开竞选，获得大部分干部职工支持！
朱志和从外面调来的，一点群众基础都没有。
怎么搞？
当不当厂长无所谓，主要他想维护几十年的用人制度不被破坏。
目前，找学校来不及了。
唯一能干涉的就是七机部在沪市的主管单位。
“能引发什么轩然大波？”
蒋鹏飞的问题，把朱志和问住了。
“上面没有任何政策支持……”
“怎么没有政策支持？前两年上级就号召生产单位落实厂长责任制……”
说到这里，蒋鹏飞停顿了一下，看了一眼朱志和。
朱志和尴尬地不知道说什么。
只能讪讪地笑着。
“前阵会议要求各部门改革开放，具体怎么搞部里也没通知，哈工大校企办作为改革试点单位，从单位内提拔有潜力的优秀人才担任领导干部，也属于改革吧？”
“如果领导干部直接从基层选，岂不是实行了几十年的用人制度废了？没有经验的人到高位，能干好事？”
朱志和急忙说道。
“行了！明天去14厂看看再说。”
蒋鹏飞打断了朱志和的话。
见朱志和还要说什么，又开口：“朱副厂长，如果你希望为国家做更大贡献，就按照上级主管部门要求，准备竞选。”
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