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118 让月薪100多的人管月薪上万的?

118 让月薪100多的人管月薪上万的? (第2/2页)

工资是跟级别挂钩。
  
  职业经理人不同,不需要任何行政级别,需要的仅仅只是收入。
  
  工资待遇,跟国内同级别的完全不同。
  
  “在香江招人,没有先例啊……”
  
  吴涛满脸担忧。
  
  看着他的神情,谢威翻了一个白眼儿,“吴主任,如果啥都要先例,我们还当什么试点,问上级要什么政策?直接等别人干了,有结果了咱们再跟着搞就行了。”
  
  “……”
  
  谢威的话,让吴涛尴尬不已。
  
  谢威是不耐烦了!
  
  哪怕吴涛心中依然有无数疑惑,终究不敢再问。
  
  不管谢威说的其他话是否能理解,可谢威说的没有先例,咱们就成为先例,吴涛是认同的。
  
  校企办,是试点!
  
  “我的意思就这,具体如何还得校企办负责人跟学校领导讨论……”
  
  丢下这样一句话,谢威转身就走了。
  
  如何操作,怎么干,他说得很明白了。
  
  再去干涉就没意思了。
  
  “谢威,我再一个问题:从香江招人咱们给什么待遇?”
  
  明知道谢威非常不耐烦,在他转身离开时,吴涛依然叫住了他,问出了心中最大的疑惑。
  
  国内跟国际上的收入差距很大。
  
  作为校企办的负责人,吴涛心中一点底都没有。
  
  国内一个大厂的负责人,每个月工资也就两三百块钱,可在香江那边,随便一个小管理,每月工资都是上千。
  
  之前在花都考察市场的时候,虽然不曾去过香江,吴涛跟王征两人对那边的情况还是了解了不少。
  
  仅仅是薪资待遇,差距不止十倍。
  
  相比国际上,国内最大的优势就在于劳动力廉价。
  
  “根据香江人才市场行情给呗。国内的管理人员有行政级别,干出成绩直接升职。香江招聘的管理人员进不了体制,人家也不在乎升职不升职,只在意能否赚钱!国内跟资本主义世界的区别你们得了解。”
  
  谢威觉得有必要告诉两人国内跟国际上用人的区别。
  
  市场化的用人,跟体制内用人是两码事。
  
  尤其是在没几个人了解职业经理人重要性的年代。
  
  国内真正引入职业经理,至少还得十年时间。
  
  “这……”
  
  吴涛听明白了谢威话里的潜台词。
  
  从香江招人,跟国内干同样的事情,人家的工资将会是国内的十倍甚至更多!
  
  上面能同意?
  
  “具体如何先让校长去找上级,咱们在这里说再多都没用。我的态度态度就是如此,不会改变。为了找到合适的人,工资待遇给高一些,不能用国内的待遇到国际市场上招人!”
  
  谢威强调着。
  
  吴涛跟王征两人什么态度,他并不在意。
  
  两人会把自己的意思转达给李瑞,然后李瑞会向上级转达。
  
  很快,吴涛跟王征两人就再次回到了李瑞的办公室。
  
  “他是这样说的?”
  
  李瑞虚眯着眼看着两人,一时间有些难以消化,“在香江找那边的负责人,一月给上万的工资?”
  
  一万!
  
  在人均工资三四十的年代,这工资的冲击力,连李校长都扛不住。
  
  一年就是十多万!
  
  上级能同意么?
  
  “对,谢威说,国内跟国际市场上不一样。给出上万的工资,职业经理人会……”
  
  吴涛把谢威说的理由详细地向李瑞进行了汇报。
  
  对于谢威说的他一点都不了解。
  
  甚至都没有细想过。
  
  反正他是难以接受,也难以支持的。
  
  他作为校企办负责人,从内心深处来说,是难么接受手下管理人员工资比自己高几十倍的。
  
  不过吴涛也清楚,让他去开拓香江市场,自己根本做不好的。
  
  一个月一万!
  
  多么庞大的一笔钱!
  
  哪怕李校长,每个月也才不到300块的工资,一年下来也不过三千左右的工资。
  
  学校下属单位在香江开设分公司,从香江招聘管理者,谢威提出直接给出校长几十倍的工资……
  
  要不是谢威提出来,吴涛都不会向校长汇报。
  
  “国际市场跟国内不一样。资本主义世界跟咱们不一样,他们更多的是追求个人好处。”
  
  让吴涛意外的是,李瑞面对谢威提出来的如此难以让人接受的条件不仅没有反对,反而满脸严肃。
  
  仿佛为了打消吴涛的顾虑,李瑞补充着说道:“吴涛,这方面你得多跟王征学学。改革开放,开放的是思想。你负责的校企办,从一开始就得考虑以市场为向导,问市场要经费……”
  
  “……”
  
  王征懵逼了。
  
  自己什么话都没说,校长让吴涛跟自己学!
  
  几个意思?
  
  吴涛也傻眼了。
  
  王征难道不疑惑?
  
  当着校长,他也不好说出自己心中的疑惑。
  
  “不懂?”
  
  李瑞看着一脸懵逼的两人,眉头拧到了一起:谢威的意思,他都明白了。
  
  这两人是校企办在未来很长一段时间的负责人,连这么简单的道理都不懂,那还怎么把出口的事情交给他们?
  
  一时间,李校长也有些头痛。
  
  为什么吴涛跟王征两人比谢威年长那么多,两人就没谢威那么透彻呢?
  
  “不懂就去问谢威。校企办交给你们两人,我现在一点都不放心!行了,就这样,你们先做准备,我得去部里一趟。到时候如果能要到人最好,要不到人,就得你们自己去想办法,实在不行,你们就让谢威给你们把关!”
  
  看着两人,李校长都头大。
  
  人跟人相比,差距怎么就这么大捏!
  
  “……”
  
  两人更是懵逼。
  
  “你们要是实在没把握,到时候就把谢威叫上一起,他既然在提,肯定有详细的方案跟想法,你们可别忘了,谢威是校企办的顾问,每个月还拿十多块的顾问津贴呢!”
  
  “……”
  
  校长的话,让两人更是不知道说什么好。
  
  十多块的津贴,谢威在意么?
  
  可他们没有任何办法。
  
  “你怎么看?”
  
  被校长从办公室赶出来后,吴涛问王征。
  
  从谢威提出在香江直接招牌那边有经验的管理人员,他的大脑就如同一团浆糊。
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