第一卷 第525章 敲山震虎，常委落子

第一卷 第525章 敲山震虎，常委落子 (第2/2页)

“干部群体不是机器，不能说调就调，说试就试。”
　　
　　“李冬生动的是底层盘子，我们顶层要留个收口。”
　　
　　书记点了点头：
　　
　　“收口不是退路，是台阶。”
　　
　　“你们以为我真要靠一个副处把整个体系翻个底朝天？”
　　
　　“我当然要他撞，但我也会留绳子拽着。”
　　
　　……
　　
　　他看向赵行：
　　
　　“老赵，你那边是不是也接到点‘言论管控’的呼声？”
　　
　　赵行笑了下：“不少老领导来电话，说现在机关的风气太锋利，干部说句话都得想三层意思。”
　　
　　书记点了根烟，语气平稳：
　　
　　“怕就对了。”
　　
　　“怕就不会乱说。”
　　
　　“这个阶段，就得锋利一点。”
　　
　　“制度不锋利，改不了人心。”
　　
　　“过两年风平浪静，再谈润物细无声。”
　　
　　……
　　
　　会议最后，书记丢下一句：
　　
　　“这一次，不是我推李冬生。”
　　
　　“是我借他，敲山震虎。”
　　
　　“现在，全市系统该醒的——都醒醒了。”
　　
　　“再不配合的，就不是走流程的问题。”
　　
　　“是要不要留在系统里的问题。”
　　
　　……
　　
　　第二天，机关网头条推送：
　　
　　“关于进一步推动试点机制在各局室落实的工作要点汇编”
　　
　　落款是市委常委会议精神。
　　
　　而附表第一个栏目，就是——
　　
　　“因流程数据异常待回访人员名单”
　　
　　名单后面，赫然两个副局名字赫然在列。
　　
　　……
　　
　　张伟看到后直接笑出声：
　　
　　“书记这招，真够狠的。”
　　
　　“你给他一张图，他给你上个会。”
　　
　　“你拔一根钉，他顺手撬一堵墙。”
　　
　　……
　　
　　李冬生没笑，他知道，风头未过去。
　　
　　这只是第一波。
　　
　　常委会开完了不等于没人翻盘。
　　
　　他盯着下一个红线框：“人岗图第三层，局属单位配套岗。”
　　
　　这才是核心——
　　
　　换掉系统内阻碍容易，怎么填上空缺的干部，那才是真考验。
　　
　　他低声嘟囔：
　　
　　“下一步，不是改流程，是——补干部。”
　　
　　“流程，光画没用。”
　　
　　“的有人，跑得动。”
　　
　　一大早，组织部官网更新了一条内部通知：
　　
　　“关于征集改革试点空岗补位人选的初步推荐意见，请各单位在三日内完成上报。”
　　
　　这一条通知看起来中规中矩，实则炸出了窝里所有想动的人。
　　
　　人事线瞬间动了。
　　
　　——三十多个试点空岗，虽不是核心岗位，但都是未来数据系统直连的“流程节点岗”。
　　
　　谁上去了，谁就是系统正式成员。
　　
　　谁没上去，未来评优、晋升、重用，统统边缘。
　　
　　这不是补缺，这是一场集体进场博弈。
　　
　　……
　　
　　第一天还没人动。
　　
　　第二天一早，推荐名单陆续递交。
　　
　　但很快，李冬生就发现了问题：
　　
　　好几个名单，明显是“保守派”有意安排的人。
　　
　　比如一个处室推荐的“杨国强”，人品没问题，但去年流程填报错误率全市第一。
　　
　　一个月前还因为“漏传挂账”被点名批评过。
　　
　　再比如另一个局推荐的“苏婉清”，后台硬，干活却总留后手，一直是机关里的“典型听调不听宣”。