第754章 给你机会你不用

第754章 给你机会你不用 (第1/2页)

程时说的就是全员绩效考核与末位淘汰，要把大锅饭给砸了。
　　
　　周新生又沉默了。
　　
　　因为程时是自己的企业，不怕得罪人。
　　
　　他们是为公家办事，总有一天要退休的。
　　
　　按规矩办事都可能得罪人，导致退休后被报复。
　　
　　现在程时这是要他直接把规矩都改了，抢走一大堆人的饭碗......
　　
　　程时像是看透了他的想法，冷笑：瞧瞧，又说不给机会，给他机会又不用。
　　
　　他说：“所以要把别人的企业变成自己的企业。在确保国企性质前提下，搞风险承包责任制。比如把企业经营权发包给管理层，约定扭亏目标，超额利润按比例分成。甚至允许管理层以个人资产抵押认购部分股权，这样才能实现利益共享、风险共担。其实这个方法，我也在汽车厂也给大家打了个样。”
　　
　　李富民早就想这么干了。化工厂虽然一直是向东市国企里难得可以自负盈亏的厂子。
　　
　　可那也是因为他们生产的化肥这些低端产品暂时还没有产能过剩。
　　
　　也因为这个，各个市都看到了这一点，都在修新的化工厂。
　　
　　很快，他们就会变得跟钢铁厂，玻璃厂一样，要跟人家抢饭吃。
　　
　　他其实心里也是很慌的，却不知道怎么办才好。
　　
　　自从程时逼着他们开始做高端产品，他赫然找到了发展方向。
　　
　　他们稍微多投入一点搞研发就要向上面汇报，虽然蒋郁东很开明。
　　
　　可是难保下一个领导的风格变换，他就没这么好操作了。
　　
　　总而言之，还是束手束脚，放不开。
　　
　　如果像汽车厂这样，厂长能成为大股东，而不是一个月等着拿几百块工资奖金。
　　
　　他倾家荡产都要上，然后甩开膀子干。
　　
　　有程时从新产品研发方向到过程到应用全流程把关还怕什么呢？
　　
　　蒋郁东从厂长的眼里看见了兴奋和贪婪，知道这是他们最想要的结果。
　　
　　可这也是最危险的路。
　　
　　一个汽车厂，他还可以把关，找信得过的人来接盘。
　　
　　如果那么多厂都要走这条路，他是没有办法盯着每个厂的。
　　
　　就会有人钻空子，低价购买国有资产，造成国家重大损失。
　　
　　他想了想说：“还是先把闲置的土地厂房这些资产盘活。再考虑股份制改革。”
　　
　　厂长们有些失望。
　　
　　蒋郁东已经算是领导层里改革最激进的人了。
　　
　　他都觉得要斟酌，想让上面同意，就更难了。
　　
　　程时对这个结果一点都不意外。
　　
　　这是一个长期的过程，至少要五六年才能彻底完成。
　　
　　而且现在也没有到必要的时间节点。
　　
　　武强军问：“关于这个剥离非生产性部门，有没有什么更温和的法子。”
　　
　　程时：“其实跟生产部门的思路一样。可以将医院，学校这些社会福利型部门，逐步移交地方政府。原本能面向社会盈利的部门，比如后勤部门改制为独立企业。”
　　
　　“比如钢铁厂。据我所知，贵厂食堂的面点就一直备受好评，外面的想买买不到。里面的想卖卖不出。所以如果食堂成为一个独立自主盈亏企业后，就可以去外面大街上搞连锁面点铺。一样搞股份制。被企业从主业上精简下来人员可以自主选择买断工龄自寻出路或者分流去后勤企业。这样解决就业，稳定社会，减少主业的负担和改革的一次性支出，还能盈利创收。”
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）