第13章 无从知晓

第13章 无从知晓 (第1/2页)

新中国成立之初，故宫从BJ各大营造厂，请来古建“八大作”里面的顶尖高手，也就是后来的“故宫十老”，让他们带着徒弟一同入职，完成建国后故宫的第一次大修，孕育出新中国的第一代故宫匠人。
　　
　　建造故宫的官式古建筑营造技艺和建造廊桥的中国木拱桥传统营造技艺，是两种不同的非遗技艺。
　　
　　官式古建筑营造技艺有八大作，木作、瓦作、土作、石作、搭材作、油作、彩画作、裱糊作。
　　
　　木作是八大作里面最具技术性的工种之一。
　　
　　不管是房的顶还是桥的梁，都属于大室大木的中国榫卯，还有鲁班榫、螳螂头榫等等，不计其数的中国木匠传统智慧，共同造就了官式古建筑营造技艺里的木作。
　　
　　这之后，故宫建造技艺的传承，几经波折，一直到2005年，故宫才又举行了半个世纪以来的首次拜师礼，三位古建修缮专家正式收徒，恢复了古建行业传统的师承制。
　　
　　徒弟行拜师礼，师傅回收徒帖，采用“三年零一节”的模式，以此来规范故宫古建修缮技艺的传承。
　　
　　“三年零一节”顾名思义，就是要在完整的三年学徒期满之后，等到下一个节日再出师，这多出来一节的时间，主要是表达对师恩的感谢。
　　
　　时间就这么到了2016年，这一年，对于中国文物来说，是一个非常特别的年份，就像1982年对于拉菲的特殊意义。
　　
　　在这一年之前，很少能从大众层面看到年轻人对“文物”的热情。
　　
　　2016年年初，《我在故宫修文物》在CCTV9播出，掀起了一股前所未有的“文物”热潮。
　　
　　各式各样的“国潮”也是从那个时候开始，走入都市青年的视线。
　　
　　这一年，为了挽救故宫官式古建筑营造技艺和故宫文物修复技艺的传承，故宫决定以养心殿研究性保护项目作为示范，冲破古建筑工程招投标制度的约束，探索工匠招募制度。
　　
　　在这一年之前，故宫的大型修缮项目是对外招标，由传统师承制的工匠，负责修缮指导和日常维护。
　　
　　传统师承制的故宫匠人，属于比较封闭的一个小圈子，人数也比较有限。
　　
　　因为修缮养心殿是一个非常大的工程，借着《我在故宫修文物》的热度，故宫就开始向全社会招收青年学员。
　　
　　这些对外招聘的学员，也会和传统师承制一样，按照“三年零一节”的学徒制培养，只是不会行拜师礼，来去也会更自由一点，不像传统的故宫师承制，一干就是一辈子。
　　
　　虽然是有那么些许区别，听起来也不像是个铁饭碗，但招募制度里面顶顶优秀的还是会有老师傅收，甚至能给解决北京户口。
　　
　　再加上“养心殿”这三个字，看多了清宫剧的年轻人，多少都会有些向往。
　　
　　公告一出，一下就吸引了众多手握“八大作”技艺的青年志士。
　　
　　接到村主任希望他回来主墨文兴桥复原的电话时，丁加一人在故宫的养心殿，想要让官式古建筑营造技艺的国家级非遗传承人收他为徒。
　　
　　丁加一不是在看了《我在故宫修文物》之后，才意识到自己真正喜欢的事情的。
　　
　　

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