第15章 趁机收买人心

第15章 趁机收买人心 (第1/2页)

操场上有人红了眼眶。
　　
　　那个瘸着腿的老兵站在前排，嘴唇哆嗦着，眼泪顺着脸上的泥道子往下淌。
　　
　　“但是——”张汉卿的声音忽然变得冷硬，
　　
　　“饭不是白吃的。从今天起，你们不再是溃兵。你们是东北军。你们只听一个人的命令——我的命令。”
　　
　　他拍了拍手。
　　
　　操场边上，几十辆大车掀开了苫布。
　　
　　白花花的馒头、热腾腾的粥、成摞的军装、成箱的弹药——堆得像小山一样。
　　
　　溃兵们的眼睛亮了。
　　
　　“排队领饭。一人两个馒头、一碗粥。领完饭去登记造册。从今天起，重新整编。”
　　
　　他转身走下主席台。
　　
　　身后，操场上响起了一片嘈杂的声音——脚步声、碗筷声、说话声，还有人在哭。
　　
　　赵庆祥跟在后面，低声说：“少帅，三万多人，光今天的饭钱就要几千大洋……”
　　
　　“花。”张汉卿头也不回，“这钱花得值。”
　　
　　整编工作从早上一直持续到深夜。
　　
　　张汉卿把流程设计得很简单，但很有效——
　　
　　军官筛选。所有营级以上军官，单独面谈。谈完之后，系统忠诚度低于70的，一律“调离原岗位”，安排到训练处或者后勤部门。忠诚度低于50的，直接“停职审查”。
　　
　　愿意配合的，留下。不愿意配合的——操场上那几百个全副武装的第七旅士兵，不是摆设。
　　
　　一天下来，被“调整”的军官有七十余人。其中杨凌阁的人占了将近一半，常荫槐的人占了三分之一，剩下的有东瀛人收买的、有想捞好处的、有纯粹不服管的。
　　
　　士兵打散。所有士兵按原部队编制站队，然后全部打乱。原第七旅的老兵、从滦州带回来的死忠、新收编的溃兵，混在一起，重新编组。每个连队里，老兵的占比不超过三分之一。每个班、每个排，都有忠诚度80以上的人盯着。
　　
　　忠诚度普筛。这是最耗时间的环节。张汉卿带着赵庆祥和几个信得过的军官，一个连队一个连队地过。每个连队站成一排，张汉卿从前面走一遍，系统面板一扫——
　　
　　忠诚度低于60的人，全部被“请”出来，单独编队，送到城外集中看管。
　　
　　一天下来，从溃兵中筛选出来可用的人——两万人整。
　　
　　但城外涌来的溃兵远不止两万。
　　
　　根据各收容点的统计，涌到奉天城郊的溃兵总数超过六万人。其中两万被选中整编，剩下的四万多人，张汉卿也没有不管。
　　
　　他连夜召开了一个小型会议，把王以哲和各收容点的负责人叫到一起。
　　
　　“剩下的四万多人，分成三批处理。”
　　
　　他指着墙上临时挂起的地图，语速很快。
　　
　　“第一批——伤兵和老弱。大约一万人。全部安置在城西的临时医院和收容所里，治伤、养病。
　　
　　伤好了之后，愿意留下的编入预备役，不愿意留下的发路费回家。”
　　
　　“第二批——建制还算完整、但忠诚度不够的部队。大约一万五千人。暂时不解散，也不发新装备，保持原有编制，在城外指定区域集中驻扎。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）