第66章 快滴的股权架构和未来发展

第66章 快滴的股权架构和未来发展 (第1/2页)

古剑剧组的快本行程很快就确定了下来。
　　
　　王威利也按照他自己所想的那样，没有参加。
　　
　　比起将时间花在去快本当背景板，宣传电视剧上面，他更愿意将其拿来处理工作。
　　
　　新年之后，快滴打车的发展可谓是日新月异。
　　
　　王威利这个首席战略官兼董事会成员，虽然不用每日打卡坐班，但仍需要出席一些重要会议，参与公司发展决策。
　　
　　上午，刚开完董事会，赶在午饭前，他又跟陈凯、吕传卫他们开了个高层会议。
　　
　　“3月份以来，快滴打车在长三角地区的市场份额已经占到了60%，排在全国第一！排在第二的是京城那边的滴滴打车……”
　　
　　吕传卫对着PPT上的行业数据，汇报着第一季度以来的网约车市场发展。
　　
　　王威利瞥了眼滴滴打车的字样，心里已然清楚。
　　
　　“根据目前的情况，我建议，公司应该尽快打开珠三角市场！”
　　
　　吕传卫先去看向王威利，再转向旁边陈凯：“只要我们能够更快拿下珠三角，不管滴滴后期如何发力，市场份额都不可能再去超过我们！”
　　
　　“OK！我同意这个观点。”
　　
　　陈凯抿了抿嘴，显得有些不自然。
　　
　　几个月前，他还是一家只有4名员工的CEO。
　　
　　如今快滴打车的员工人数已经上升到将近50人，陈凯的管理能力似乎还未得到相应的提升。
　　
　　看着停在那里期待下文的吕传卫，王威利轻咳两声：“吕总，关于打开珠三角市场的计划，你有提前准备好吗？”
　　
　　“有的。”
　　
　　吕传卫很明显的松了口气：“开发一个全新市场离不开宣传推广，我建议采取电梯广告加地推模式……”
　　
　　王威利忽然感觉桌子下的手臂被拍了拍。
　　
　　颔首侧看，陈凯正投来一个感谢放松的眼神。
　　
　　看着陈凯越发严重的黑眼圈和眼袋，王威利一下就猜到他又是因为加班写代码，以及对接中层管理，导致的注意力不集中。
　　
　　人人都想当CEO，可并不是每个人都能当好CEO。
　　
　　如果能力跟不上，又硬将其放在那个位置上，那样只会害人害己。
　　
　　“……我有信心在第二季度结束前，拿下珠三角地区30%的网约车市场！”
　　
　　吕传卫跃跃欲试的给出了任务期限与指标。
　　
　　他在杭城快的打车出任CEO，如今来到快滴打车出任COO，工作起来自然毫无压力。
　　
　　王威利瞥了陈凯一眼，主动道：“吕总，你是准备亲自前往珠三角地区开拓市场吗？”
　　
　　“这只是我个人的想法，如果有更合适的人选，我也愿意留下辅佐陈总管理公司……”
　　
　　吕传卫说的客气，但话里话外都是舍我其谁的意思。
　　
　　单从能力来说，他确实是最合适的人选，他也有想法在新公司尽快做出成绩，好让董事会成员记住。
　　
　　吕传卫进入快滴打车的第一个月，就看出了陈凯的新手身份，同时也清楚这家公司潜力有多大。
　　
　　有能力的人，就会有野心，大都也不愿意屈居人下。
　　
　　如果陈凯能够压住吕传卫，那他就是最得力的左膀右臂；如果不能，那么随着公司发展壮大，董事会自会清楚谁最适合管理公司。
　　
　　王威利眸光深邃的看了吕传卫一眼，微微颔首。
　　
　　“具体人选问题，我和陈总在讨论一下，还有其他事情需要汇报吗？”
　　
　　“没有，我先出去了？”
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）