第186章 老同学

第186章 老同学 (第1/2页)

盛华模式在营市试行的事情，周正并不清楚。
　　
　　当然，他不清楚的只是盛华模式试行的地方，但对盛华模式可能会被学习复制到省内某个城市，他却是清楚的。
　　
　　当今辽省的国企破产，工人下岗情况，放眼北方，紧迫严峻程度可以说是第一名。
　　
　　这样的境况下。
　　
　　辽省肯定是要抓住一切可能。
　　
　　而盛华集团一路走来，形成的所谓的盛华模式，基本上可以说是目前国内覆盖影响最大，成果最显著的一个模式。
　　
　　如果这个模式可以用到其他企业地方，那对于整个辽省来说，都是一针强心剂。
　　
　　不过……
　　
　　对于盛华模式被学习。
　　
　　周正倒是并没有去太过在意。
　　
　　盛华模式的本质，是他依托系统和政策文件结合出来的一种模式。
　　
　　这个模式的核心有两点：一个是订单，一个是福利。
　　
　　福利对应的是员工忠诚度。
　　
　　忠诚度越高，系统奖金越高。
　　
　　这两点，其实都是可以被复制的，福利待遇好，员工自主意识就强，工厂产品质量越稳定，同时，销售提成到手越高越直接，拉取订单的主观能动性就越强。
　　
　　一切都是相辅相成的。
　　
　　但是！
　　
　　说起来简单，做起来难。
　　
　　有多少公司，多少工厂能够严格执行劳动法，能够把利润的一部分作为福利待遇下发给所有员工？
　　
　　实质上，盛华模式类似于一个阳谋，一个堂堂正正的阳谋。
　　
　　你只要学习，就得走这条路。
　　
　　越多企业走这条路，这条路越好走。
　　
　　这也是为什么周正没有去太过在意盛华模式被学习的原因。
　　
　　你学习成功了。
　　
　　盛华作为先行者最得利。
　　
　　你学习失败了……
　　
　　反而突出盛华集团的独一无二。
　　
　　里外里，盛华不仅没有任何损失，反而是获利最多。
　　
　　……
　　
　　安山火车站内。
　　
　　周正随意地坐在候车位置上。
　　
　　今天他之所以出现在这里，是因为夏铭博和几个同学一起过来投奔他。
　　
　　自从大学毕业以来。
　　
　　除了夏铭博，他还是第一次见到其他同学。
　　
　　平日里，大家之间顶多是电话联络联络感情，没有见面。
　　
　　这样的情况实属正常。
　　
　　大家从天南海北聚到一座大学一个院系上课，在学校里，可能没什么区别，但一到放假毕业，就是各奔东西。
　　
　　别说半年一年的不见面，距离远点的，就是三五年，十年八年的不见面也正常。
　　
　　“嗯…”
　　
　　周正抬起手腕，看看时间，然后回头瞅了眼出站大门位置。
　　
　　“差不多了。”
　　
　　这时。
　　
　　大门处涌出人流。
　　
　　匆匆的人流，每个人都是大包小包的拎着背着，脸上洋溢着回家的喜悦放松。
　　
　　能在家门口工作，谁又愿意去到他乡。
　　
　　好在，一切都好起来了！
　　
　　周正望着不断出现的人群，微微一笑，眼神不住的搜索着熟悉的面孔。
　　
　　突然……
　　
　　“老周！”
　　
　　“这儿！”
　　
　　周正招了招手。
　　
　　“真是劳烦周董亲自迎接我们这群老同学了。”夏铭博主动开口打趣道。
　　
　　“滚蛋！”
　　
　　周正直接道。
　　
　　

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