第二百六十七节 休克疗法

第二百六十七节 休克疗法 (第2/2页)

“夏孟天”的团队全部由克隆体组成，它们不断优化流程，大幅提高“生产效率”，随着一批批克隆体走下流水线，在血气滋养下迅速发育为成熟的个体，陆军和海军已经消化不了这许多“单位”，一时间人满为患。周吉没有征求任何人的意见，独断专行，推动了一场颠覆性的“变革”，这些富余的克隆体开始逐步蚕食人类的工作岗位，一上来就拿上关区的“汽修基地”开刀，大批汽修工就此失业，面临转岗。
　　
　　莫名其妙就丢了工作，大伙儿群情激愤，围住司马杨讨要说法。作为上关区工业基地的总监，司马杨事先有所耳闻，但他万万没料到周吉的手段如此激烈，几乎相当于“休克疗法”，除保留少量骨干外，剩下的说顶替就顶替，雷厉风行，连做通工人思想工作的时间都不留。
　　
　　司马杨额头上冷汗涔涔，他不是担心工人“造反”，而是担心周吉的雷霆手段，这些人都是“汽修基地”的元老，很多他都认识，叫得出名字，万一沦为变革的“牺牲品”，他也有些于心不忍。眼看他们的情绪越来越激动，一场恶性群体事件即将发生，司马杨毫不犹豫板起脸，从腰间抽出一支92式手枪，打开保险朝天连开三枪，把众人都镇住了。
　　
　　四下里鸦雀无声，众人这才反应过来，舒服日子过久了，竟以为自己是当之无愧的“主人”，忘了当初“三巨头”统治避难所时的严酷和恐怖，一时间僵立于原地，手足无措，内心涌起阵阵惶恐。
　　
　　司马杨放缓口气道：“你们谁都不是天生的汽修工，都是半路出家学起来的，如今‘汽修基地’面临重大调整，考虑到你们劳苦功高，换个轻松些的岗位，继续发光发热，这是照顾，也是命令……”
　　
　　一人壮起胆子插嘴道：“换个什么岗位？待遇保持不变吗？”
　　
　　司马杨道：“你们也听说了，滨海市那边启动了一个‘人类文明保存计划’，参谋部副经理夏一斛正着手推动这个项目，第一期计划建设科学院、图书馆、美术馆和影音库，需要招募大量的人手，有几条路可选，或者调入滨海市的各个车队，继续干汽修保养的活，或者申请进科学院，整理相关的图纸和资料，研究发动机、变速箱、传动系统、底盘等等，或者去图书馆、美术馆、影音库当个管理员，朝九晚五，工作很清闲。你们都是老职工了，原则上待遇保持不变，当然做管理员要差一些，轻轻松松挣大钱，这种好事想都别想！”
　　
　　大伙儿不约而同笑了起来，忽然觉得换个地方，换个岗位，似乎并非不能接受。