第819章 领袖气质

第819章 领袖气质 (第2/2页)

一个愿意共享利益、放手权力，却又无时无刻不显露出绝对强势的领导者，值得所有人倾心追随。
　　
　　追随这样的领袖，他们不仅能功成名就、建功立业，甚至青史留名也并非奢望。
　　
　　人生在世，商海沉浮，所求的不正是这些吗？
　　
　　即便是彼岸的盟友，强如刘强东、王卫等人怕是也会将陈默的每句话默默记下，带回公司细细揣摩。
　　
　　就在张旭豪思绪翻涌之际，陈默的声音在会场响起，将他从纷飞的思绪中拽回现实。
　　
　　“旭豪，你也是跟着我的老人了，刚才在会上我有些话没说。
　　
　　自从饿了么上市之后，你觉得发展较之以往有什么区别么？”
　　
　　张旭豪没有立即回答，起身绕过会议桌走到陈默身后两步站定，借着这个功夫思考回答，“瞻前顾后，策略保守。”
　　
　　“花彼岸的钱不心疼，到了资本市场反倒攥紧了钱袋子？”
　　
　　这句玩笑话让张旭豪眼角的肌肉跳了跳，他赶紧解释：“我是担心外卖战场再起烽烟.”
　　
　　“饿了么从一开始就是在枪林弹雨里拼出来的，怎么现在家大业大，你反倒患得患失起来？”
　　
　　陈默的声音陡然提了半分，就这么看着落地窗上张旭豪的倒影，“咱们彼岸出来的人，什么时候怕过打仗？
　　
　　不说别的，就说从你手里调去打的出行的李武，那家伙在单车大战里直接掀出‘0元骑’的狠招，见机就上，甚至敢先斩后奏。
　　
　　现在业内都叫他‘小陈默’，该说不说确实有我当年的影子。”
　　
　　一番话，说的张旭豪哑口无言，而且这个别人家的孩子曾经还是从饿了么出去的得力干将。
　　
　　“那么你呢？饿了么已经上市占了先机，美团还没上市，我们积累下来无数成功的打法，足够你施展，还是说你在等美团上市，养寇自重？如果董事会那边有压力可以跟我说，我去帮你跟他们聊聊？”
　　
　　这番话让张旭豪的冷汗顺着鬓角往下淌，他猛地躬身，“让老板您出面，那便是旭豪无能！年底您看结果便是！”
　　
　　“王兴不是易与之辈，美团也不是待宰的羔羊。”
　　
　　陈默重新望着窗外风景，玻璃上映出他模糊的侧脸，“一年灭掉美团？太理想化了。
　　
　　比起结果，我更看重趋势——一个向上的趋势。
　　
　　饿了么已是上市公司，团队也足够成熟，怎么做不用我教你。”
　　
　　“旭豪明白。”
　　
　　“嗯，我对饿了么寄予厚望，等着看你们的表现。”
　　
　　陈默挥了挥手，“去吧。”
　　
　　直到张旭豪的脚步声消失在走廊尽头，陈默始终没有回头。
　　
　　他留下这位老部下，只因在后续的棋盘上，饿了么将是新零售战略最关键的那颗棋。
　　
　　外卖、酒旅、票务、百货、生鲜.要实现“万物皆可送”，饿了么平台与蜂鸟配送便是不可或缺的中轴。
　　
　　所以，必须先按住美团现在的势头。
　　
　　这份计划早在年初就与天机阁反复推演过。
　　
　　陈默越来越觉得，天机阁就像彼岸集团的超级智能AI，只要他输入模糊的构想，总能输出精准的方案与规划。
　　
　　现如今他感觉自己就是个放羊的，路径早已勘定，剩下的不过是把跑偏的羊往回拽拽，给掉队的甩两鞭子，最终目的是让羊群长得更壮实。
　　
　　同一栋楼的不同楼层，“培养招募特别行动组”的数十名成员正对着电脑忙碌，给报名的数千家中小企业逐一回电。
　　
　　无论海选结果如何，总要给个准信。
　　
　　毕竟彼岸可是一家良心企业！
　　
　　十几公里外的某网络科技公司，人事经理正将一迭简历推到张总面前：“张总，这是近期的招聘情况，没问题我就发offer了。”
　　
　　张总翻到某页时眉头骤然拧紧，指着学历栏的“专科”二字质问：“这种简历怎么混进来的？”
　　
　　“这人的项目经验跟咱们业务高度匹配，技术部给的评价很高，想申请特批”
　　
　　“我之前强调过多少次，咱们公司发展到现在，已经不是以前那种小打小闹的小作坊了，以后招聘非985/211的通通不要，后续融资甚至上市，员工学历分布是硬指标，其他几人没问题，这个专科生pass。”
　　
　　说着张总就把手里的面试资料推了回去。
　　
　　人力经理想着技术那边天天加班加点，确实很缺人，现在找人这么难，好不容易有个合适的，还想争取下，“张总，你听我解释，规矩是死的人是.”