第1055章 最合适的人选与培养计划。

第1055章 最合适的人选与培养计划。 (第2/2页)

在自己拿下兴福街道的同时，兴运街道就已经获得大量选票。
　　
　　相当于同时拿下了两个街道，省时省力！
　　
　　唯一要注意的就是能不能讨回薪资的问题。
　　
　　林默并不担忧苏一鸣不能干掉这群罪行累累的小老板。
　　
　　担心的是苏一鸣把他们都干死了...结果钱没要到。
　　
　　所以就需要律师培养面板上场了。
　　
　　如果能把苏一鸣的情商培养出来，知变通，不死板，这样兴运街道的局面就全部打开了！
　　
　　自己麾下也能多一员猛将！
　　
　　想着林默打开了面板。
　　
　　【律师培养面板：选定人员后，可进入详细页面。】
　　
　　林默点开了人员列表，找到了苏一鸣，点击添加。
　　
　　【人员确定，现给出人物详细数值】
　　
　　【培养对象：苏一鸣，中央政法大学。】
　　
　　【年龄：23岁】
　　
　　【擅长：与法律有关的一切业务（该领域评分90分，极高）】
　　
　　【不擅长项目：性格内向，行事死板，不懂人情世故。评价：她能够成为一名顶级律师，但因为其性格束缚了她的上限，无法突破到超一流律师行列。】
　　
　　【综合评分：89分。】
　　
　　【核心诊断：专业能力（S+），人性博弈与战略妥协能力（F）。短板致命，需执行“灵魂补完计划”。】
　　
　　“灵魂补完计划？”
　　
　　林默立马点开。
　　
　　面板一切换，立马就展开了详细的培训内容。
　　
　　【培养第一阶段：强制共情与人性解码（痛苦筑基）】
　　
　　【备注：面板不会直接灌输知识，而是将她投入“全息梦境模拟”当中】
　　
　　【系统将会在她睡眠时，将她投入她曾逼入绝境的小老板体内，时限72小时。她将亲自体验账户被冻结、设备被查封、家人哭泣、走投无路想拼命的绝望感。
　　
　　在该阶段会不断切换视角，让其身临其境的去体验所有人的情绪。
　　
　　让其感同身受，直到她理解法律判定对错，但人性决定选择。理解‘恐惧’与‘尊严’如何凌驾于‘理性’之上后才会熟悉过来。
　　
　　判断，其理解时间为五天。
　　
　　五天为其在梦境中度过的时间，并非现实世界。
　　
　　如若十天时间未能理解，则强制苏醒，休息过后进入第二轮理解。
　　
　　如果理解成功，则培养对象将会解锁能力“局势预判能力”，届时她能模糊感知对手方的心理崩溃阈值与潜在极端反应。】
　　
　　【完成该阶段培养后，才会进入下一阶段，请与培养者面对面交流，系统将会在此时间内与之建立联系，为将她的意识投入梦境中做准备。】
　　
　　看完第一阶段的培养，林默点点头。
　　
　　不愧是系统给出的培养方案，十分的合理！
　　
　　因为苏一鸣这家伙根本就不理解诉讼的意义，她搞错了方向，以为法律只有惩戒。
　　
　　而且培养并不耽误时间。
　　
　　是让其在梦境中感受，时间流逝还不一样。
　　
　　只需要一晚上，或许苏一鸣在思想上就会发生巨变。
　　
　　于是林默直接给苏一鸣发去了信息，让其来办公室。
　　
　　明天就是百兴建工三个项目的开工之日，林默没有时间跟她见面，就在这个晚上搞定，也不耽误时间。