第六百三十五章 让全球人震惊的顶级半导体
第六百三十五章 让全球人震惊的顶级半导体 (第2/2页)“如果是未来性能更强悍的HEUV-300D也投入使用的话，那么等效三纳米工艺的良率就能够提升到百分之八十五以上，多积累几年技术，未来把良率提升到百分之九十也是有可能的！”
徐申学道：“良率还是很重要的，我们不仅仅要最先进的芯片，而且是需要大量最先进工艺的芯片，并且量产成本就必须考虑到，要不然的话，制造出来成本过高的芯片也难以进行推广使用！”
“良率太低，成本太贵的话，那么以后可能就只有APO系列显卡才能用得起了！”
APO系列显卡是出了名的超高毛利率，综合毛利能够达到百分之八十五以上，部分型号甚至能够达到百分之九十，其超高的毛利率是能够支撑更高的零配件成本的。
哪怕是三纳米工艺的GPU核心成本翻倍，其实也不过过几千块成本而已……而这对于售价三四十万的APO先进显卡而言，并不算什么。
但是对于手机SOC芯片，电脑CPU芯片这些毛利率没那么高的产品而言就很麻烦了。
现在N4工艺的手机SOC，用起来就已经非常贵了，为了节省成本都只能在Max系列以上的手机上使用。
如果未来的N3工艺的手机SOC成本来个翻倍……那么到时候智云集团为了维持手机产品的毛利率，也就只能对手机涨价了，而且一涨价就得涨好几百块。
如果是其他品牌的手机而言，那干脆就是直接用不起了。
比如威酷电子的小蓝MAX系列，就用不起这么贵的芯片……卖一台得亏一台。
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先进工艺的芯片，不仅仅要技术先进，还要成本足够低才行。
这也就反映到了半导体制造工厂的核心技术追求之一：良率！
等效三纳米工艺的百分之四十五的良率和百分之七十五的良率，这两者之间的差距是天差地别的！
前者意味着只有算力卡这种特殊产品才能够承受其高昂的成本。
而后者意味着高端手机的SOC也能够承受其成本。
如果良率进一步提升到百分之八十多甚至更高，并且随着时间的过去，设备折旧成本也大幅度下降之后，同时芯片产量还足够大的话，那么一些中端手机也能够用上等效三纳米工艺的芯片了。
先进工艺芯片的良率，直接关乎了成本，成本又关系到应用规模，而应用规模又能反过来影响芯片设计成本，前期流片成本的平摊。
这一环扣一环，反应到实际生产应用的时候，几个百分点的良率就会导致极大的差别，更别说几十个百分点的良率差距了，那是一个天上一个地下的差异。
目前智云微电子里最为核心的技术研发任务之一，就是持续推进等效三纳米工艺的良率，争取早日做到百分之七十左右的良率……再不济也要做到百分之六十左右，这样芯片成本才能勉强接受。
成本能够接受了，智云集团旗下的智云半导体，才会大规模下单并生产更先进的等效三纳米工艺芯片。
徐申学一边听着丁成军等人的介绍，他自己也是手拿着一枚提前制造出来的三纳米芯片……准确的说是S1303芯片的实验版本。
智云半导体那边的S1303芯片的设计，一个月前就已经完成了，后续就是流片实验以及检查，看看有没有什么问题，有问题就进行持续的改进。
智云微电子这边，则是使用智云半导体提供的S1303的设计来进行实验新研发的三纳米工艺，不断的进行改进，以提升良率。
当智云微电子把良率提升起来之后，也就是S1303芯片大规模量产之际！
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在第三十二厂转悠了一圈，中间还在厂内的小礼堂里进行一次小规模的演讲，主要是大谈特谈先进半导体技术的重要性，讲一讲努力工作，奋发拼搏的努力奉献精神，最后又宣布了一些新的福利政策。
比如提升厂区内的免费伙食水平，对达到一定级别的工程师提供优惠的购房贷款补助，到一定级别的技术人员的薪资提升等。
要让人努力且用心的干活，总得把各种福利待遇提上去。
尽管目前智云微电子的各类工程师们的待遇水平，已经是国内断崖式领先的水准了，但是对比国际大型半导体企业的同行们的水准，还是有所欠缺的……毕竟国内的薪资水平以及消费水平，都整体低于国际上发达国家。
不过这并不意味着实际生活水平更差！
实际上，智云微电子的半导体工程师们，其收入看似不如英特尔等半导体企业的工程师，但是考虑到各类物价水平，其实际生活水平并不会比国际同行的差，甚至在部分领域里还更优越。
毕竟智云微电子也是属于智云集团的全资子公司，其薪资水平和智云集团总部以及其他的一些核心子公司是相当的。
而智云集团的薪资待遇，在国内属于断崖式领先的独一档……到了智云微电子这边也不例外。
唯一的问题就是，智云微电子搞的是很特殊的半导体制造行业，而这个行业有个特点：那就是把顶级人才当牛马用……
没办法，半导体工厂是二十四小时运行的，并且除了必要的设备检修时间外，其他时候能不停工就坚决不停工，不然的话，非计划外随便停产一天，那损失都是好多个亿！
因此先进工艺的半导体工厂是很少停工的。
偏偏先进半导体制造工厂对技术人员的要求非常高，尤其是一些生产技术骨干，基本都是硕士、博士这些高学历人才，普通人才还真干不了。
这意味着就算是这些高素质人才也得跟着工厂的生产进度连轴转。
很忙的！
在智云微电子里上班，赚的是真的多，但是忙也是真的忙，甚至很多人都会忙到没时间花钱。
忙，这个徐申学没办法改变……毕竟国内现在的半导体顶级人才也就这么多，哪怕是这些年来智云微电子联合国内多所重点高校，加大了半导体制造行业的人才培养规模。
但是人才成长需要时间，同时智云微电子的扩张也一直在持续，并且随着技术持续推进，越先进的半导体工厂对技术人才的要求也就越高……当然最主要的原因还是智云微电子的规模太大了，对半导体人才的需求量太大，导致半导体人才出现了供不应求的现象。
现有的高素质人才有限的情况，产能又必须保障，智云微电子只能尽可能的发挥艰苦奋斗，天天加班的精神了。
所以，徐申学能给的只有更多的钱了！
当徐申学在台上宣布新增加的各项福利待遇，尤其是涨工资后，台下的第三十二厂的技术骨干们，一个个都是兴高采烈的……尽管他们这些主要技术骨干们都是属于高收入群体，年薪普遍在百万以上，对比普通人已经算是正儿八经的有钱人了。
然而购买好小区里的大平层要花钱，妻子美容购物要花钱，孩子上私立国际学校也要花钱，孝敬父母也要花钱……
总之方方面面花钱的地方多了去。
即便是百万年薪花起来也不太够用啊！
现在加工资呢，谁不喜欢啊！
徐申学离开第三十二厂的时候，心情很不错……这家耗资庞大，也是智云集团成立多年里，投资规模最大的单一项目，目前的状况还是让他很满意的。
五纳米工艺的产能利用率几乎可以达到百分百，每个月五万片的产能安排的满满当当的。
再加上第二十九厂以及第三十六厂都进行了技术改进，以达到生产五纳米工艺的技术要求。
现在智云微电子旗下的五纳米工艺产能，已经从最初的每月五万片，增长到现在的每月二十万片，并且还在持续增加当中，预计到年底就能够增加到每月二十五万片的规模。
这个产能规模，已经能够满足智云集团庞大的五纳米芯片的需求了，主要就是S1103芯片，S1203芯片，W1306芯片，WZ400系列服务器CPU以及WZ80系列移动CPU。
然后还有占据大量产能的APO6000的GPU核心，大规模数据处理芯片ZY40芯片，车规级EYQ6芯片以及EYEQ7芯片等。
这些五纳米芯片用于手机，平板电脑，笔记本，常规服务器，通用超算，人工智能算力中心，机器人，虚拟设备，智能电动车等领域，其中不少也用于对外销售。
也正是因为有着如此庞大的需求，其实才能支撑智云集团在半导体领域的大手笔投资……要不然搞出来庞大的五纳米工艺产能也没办法利用。
某种程度上来说，也就只有智云集团才有充足的资金以及技术条件，以及更重要的庞大需求，去强势大规模的推动五纳米工艺的大规模量产，以及耗费巨资推动三纳米工艺的技术研发以及产能建设。
第三十二厂这边只是进行前期的等效三纳米生产而已。
这个时间里，智云微电子在深城，已经开工建设首家以EUV多重曝光工艺为核心技术，预计采用HEUV-300D光刻机，用以在未来低成本生产等效三纳米工艺，乃至在未来生产等效二钠米，一点五纳米工艺的先进工厂：第四十一厂。
第四十一厂的预计产能规模也非常大，先进的技术以及庞大的产能规模，导致这家工厂的投资规模比第三十二厂更夸张：初步投资规划就达到了三百亿美元！
再一次刷新了智云集团在单一项目上投资金额记录！
这个消息报道出来后，震惊了全球科技圈！
别说外行人了，就算是半导体业内人士看到这个投资金额都得沉默……先进半导体的投资是越来越大了，继续这么下去，未来到了二纳米，一点五纳米甚至一纳米时代的时候。
除了智云集团这种不差钱的庞然大物，还有什么企业能够玩得起啊？